nbsp; 1、要与中心工作紧密融合。组织收入是国税部门的主要职能，抓好与组织税收收入的有机结合，是思想政治工作进入主渠道、掌握主动权、唱响主旋律、打好主动仗的关键。国税部门的思想政治工作必须紧紧围绕组织收入工作，始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把“聚财为国、执法为民”作为根本出发点和落脚点，根据组织收入的内在规律，探索灵活多样的新举措，将思想政治工作贯穿于税源精细化管理和税收执法的各个环节，并根据干部队伍的实际状况，精心组织一些直接为税收征管服务，具有时代特点的主题活动，让广大干部职工在参与中启迪思想、提高素质、增强活力，更好地完成组织收入的重任。
2、要与国税内部管理紧密融合。从当前来看，思想政治工作和国税部门内部管理的有效结合点就是努力形成“以人为本”的竞争激励机制。思想政治工作必须抓住“以人为本”这个关键，积极树立“尊重人?激励人---发展人”的工作指导思想，才能积极发挥思想政治工作的导向和激励作用。一是尊重人。要把干部职工看作税收事业发展的宝贵资源，发动他们主动参与管理，在制定制度规范时充分融入他们的聪明才智，在执行规范时依靠全体的多向监督和自我规范，而不是将各种制度、规定强加于干部职工，从而使每个干部都具有忠诚的事业心、强烈的荣誉感和高度的责任感。二是激励人。各级领导干部要率先垂范，通过公平的物质和精神奖惩来激励干部职工，使大家在遵守和完善的过程中实现自身价值，努力构建和谐国税，最大限度地凝聚全体干部职工的精神和力量，主动为税收事业发展无私奉献。三是发展人。要充分考虑广大干部职工提高自身素质、追求成长进步的合理要求，有针对性地加强教育培训，保护和激发大家不断学习、完善自我的积极性和主动性；不断发挥干部职工的创造力，深化能级管理、完善专业人才库建设，为其提供多种渠道上升发展的空间，满足大家积极向上的合理要求，使大家自觉把个人成长进步同单位全面建设结合起来，从根本上提高思想政治工作的预见性、针对性、科学性、实效性和创新性。
3、要与国税文化建设紧密融和。国税文化具有导向、凝聚、激励、约束规范、辐射等多种功能，通过建设文化的途径，将思想政治工作渗透在大家思想观念、日常行为的方方面面，就能够努力造就奋发向上、团结和睦的小气候，把共产主义的理想、信念转化为全体职工的自觉意识和自觉行动，实现思想政治工作水平新的飞跃。从现实来说，税务文化不是千篇一律的口号，而是最能体现个体单位“人本管理”水平和特征的，可以说“搞得好的各有高招，搞不好的问题大致相同”。因此，建立一种符合当地实际，符合国税工作实际的国税文化，不但是浓缩思想政治工作的“写照图”，更是提炼思想政治工作要求的“座右铭”，能够体现一个单位的整体个性，也能表现这个单位每名干部职工的个体个性，进而产生巨大的凝聚力和向心力。当前，国税文化建设的首要任务就是积极深化完善“学习型组织”建设，在全系统大力提倡“终身学习”，积极探索建立“学习型系统”，大力提高党员、党员领导干部的知识水平和综合素质，将国税队伍建设为能系统思考、不断超越自我、不断创新的群体，并善于将学习成果转化为促进单位事业发展的效益成果。使广大党员、党员领导干部能紧跟时代的最新科技前沿、最新文化的发展步伐，始终保持一种健康向上的精神状态，推动各项国税工作的不断深入。
4、要与解决当前现实问题紧密融和。思想政治工作不像税收管理工作那么具体直观，抓思想政治工作最好的办法就是从干部职工最关心的具体事情抓起，把思想、道德、规范等无形的东西融入到办实事的有形过程之中，将教育与服务统一起来，将解决思想与解决实际结合起来，从大家最迫切需要解决的问题入手，从大家最关心的具体事情抓起，使大家在得到实际利益的同时，解开思想上的疙瘩。当前，新一轮征管机构改革即将进行，涉及到全体干部的切身利益，要把许多工作想在前面，早做预案，把涉及部分同志的去向、职级、待遇安排好、解决好，打消他们的顾虑，帮助他们解决实际困难。
（二）理顺机制，保持思想政治工作的持续性。思想政治工作是一项系统工程，必须解决好'谁来做、做什么、怎么做'的问题，才能为国税改革和发展提供强有力的思想支撑和政治保证。
一是健全领导机制。各级领导班子必须将思想政治工作摆在一切工作的首位，确立两项原则，从抓好领导机制建设入手，逐步建立与税收体制相适应的党组统一领导的思想政治工作领导机制。即，按照管人、管事必须与管思想相结合，谁主管的人和事，其思想政治工作就由谁负责的原则，善于 此新闻共有5页 1 2 3 4 5 |